¿Quiénes somos?
Sistema Opalo es un sistema de certificación basado en una amplia identificación individual y corroborada a través de un proceso de evaluación, teniendo como finalidad identificar el nivel de confiabilidad y el perfil de la persona. Nos basamos en un análisis del comportamiento humano, aplicando nuevas tecnologías y métodos científicos.
Misión
Ser un soporte para nuestros clientes en relaciones al factor humano de su organización, con el objetivo de disminuir, prevenir y disuadir riesgos laborales y financieros.
Visión
Consolidarnos como la mejor opción en asesoría de factor humano en la región.
Valores
Honestidad
Fiabilidad
Calidad
Innovación
Integridad
Actitud de servicio
Nuestros servicios
Polígrafo
A través el registro de reacciones involuntarias se puede conocer la honestidad de las personas. Se puede aplicar para tres fines: selección, permanencia e investigación.
Psicometría
Batería de pruebas adaptadas al perfil laboral: administrativo, operativo, mandos medios, altos mandos.
Estudio socioeconómico
Por medio de visita domiciliaria, se recauda información sobre el candidato, acerca de su vivienda, economía, documentación y referencias tanto laborales como personales.
Doping
Se puede dar seguimiento al consumo de sustancias ilícitas a través de un examen toxicológico que mide cinco reactivos.
Preguntas frecuentes
Es un procedimiento mediante el cual se busca verificar la honestidad de una persona.
Existen diferentes tipos de pruebas poligráficas:
a) Pre-empleo o selección: Se realiza a las personas que buscan integrarse a una empresa y esta quiere validar que se trata de una persona confiable.
b) Permanencia: Se realiza cuando la persona ya se encuentra laborando en la empresa; tiene la finalidad de corroborar que, durante el periodo en la empresa, el colaborador se ha mantenido apegado a un principio de honestidad.
c) Especifico o de investigación: Se realiza cuando existe un evento a investigar y se quiere descartar o confirmar que existiera participación por parte del evaluado.
Reacciones psicofisiológicas del evaluado que se producen ante ciertas preguntas realizadas.
Confiabilidad comprobada siempre y cuando se realice un procedimiento por profesionales en la materia.
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